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人力資源

職業發展

【雙通道職業規劃】:管理人才與技術人才階梯規劃、逐級增值,由h型向H型通道發展。【唯賢論晉升機制】:不唯資歷、唯賢是舉,以能力選拔人才及職位晉升機制。

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多元化的薪酬福利體系及激勵措施。

人事管理專員,電氣設計師,人力資源部。

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